日期：2024-01-03
1月3日，苏州生态工厂新锐班第一期结业暨第二期启动会议在公寓楼汇报厅隆重举行，苏州工厂总经理邹海华、各部门负责人、新锐班全体成员共同参加了此次活动。这是苏州工□厂2023年人才梯队建设成果，不仅聚焦于新锐群体的综合素质提升，为关键岗位的内部晋升提供了备选人才，也促进了人才被储备的自我认知及文化№氛围感。
活动在回顾新锐班的年度活动中拉开序幕。华为研究所参访、“少有人走过的路”阅读会、穿越时空的见面会……通过开展参观与阅读的活动，开阔了学员的视野，也提高他们总结与分享的能力；《高效沟通技巧工作坊》、《精益生产》、《智能数字化转型》……这些主题培训则系统化提升了学员的综合竞争力。丰富的培训资源、开放的沟通平台以及多元的实践机会真正做到了满足学员们的成长之需，实现学员综合素养的全方位提升。
会议上，学员们分别展示了自己的成长海报，并结合培训期间的所学所思所悟以及自身的工作成长经历，讲述了各自在新锐班中的收获，表示今后将勤学苦练，把培训成果转化为未来工作的规划思路和推动事业发展的动力，为公司高质量发展贡献力量。
新锐班辅导员讲话
辅导员黄丽对全体学员顺利结业表示祝贺，向在第一期新锐班中努力付出的导师、班主任和学员表示感谢。她在新锐班学员的身上感受到了积极向上的能量，也惊叹于他们焕然一新的精彩表现。同时对学员寄予了殷切的期望，她祝愿所有学员从结业式重新出发，以过往为序章，以更加昂扬的姿态投入〓到岗位中。
优秀学员颁奖、优秀导师颁奖
生产中心总监金凤华、技术中心高级经理张伟英、获得“优秀导师”称号。她们感谢了公司和学员的认可，并表示这既是一种鼓励，也是一种鞭策。同时从自己的工作经验和切身体会出发，指导学员们在工作时要拓宽视野，学思践悟，让个人发展规划与公司发展紧密结合，从而找到成长提升的最佳路径。
班主任张云云从组织优化设计、人才ζ培养目标、实施策略、实施计划和成员考核标准等几方面介绍2024年公司人才培养计划。新锐班是起点ω ，接下来还将通过蓄锐班、精锐班的开设，实现各部门潜在人才培养，开展一系列有针对性的培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升、团队协作精神培养等，全面提升员工的的专业技能和综合素质。
最后，教导主任邹海华做工作指导。他首先充分肯定了新锐班取得的成效和学员们的优异表现，他表示，新锐班是一次思想的再塑造、能力的再提升、征程的再出发。接着勉励全体学员要学有所用，在自己的岗位上做透做精，开展更有深度的专业探索，实现更为广泛的技能引领。从新锐到蓄锐再到精锐，优化升级，稳步提升，争做公司所需要的六大人才。
每一次抵达都意味着新的开始。第一期新锐班已落下帷幕，但◥相信参训学员都将继续奋斗在路上，行而不辍，未来可期。爱慕生态工厂也将持续建立和完善公司人才培养机制，科学开发、挖掘、培养后备人才队伍，加强人才梯队建设，创建良好的人才发展的环境和平台！