日期：2023-05-09
为建立和完善公司人才培养机制，科学开发、挖掘、培养后备人才〓队伍，加强人才ξ 梯队建设，创建良好的人才发展环境和平台，为公司可持续◇发展提供人力支持。5月9日下午，苏州生态工厂新锐班第一期开班仪式在爱慕汇报厅隆重举行。苏州生态工厂执行总经理邹海华、集团人力资源中心联席总监宣玲、工厂各部门负责人、导师和新锐班全体学员▅共同参加本次开班仪式。
新锐班致力于打造一年∞一期的人才培训班，聚焦公司→高潜人才储备培养、综合素养提升，为关键岗Ψ位的内部晋升提供备选人才。同时也将与集团爱慕学院扬帆班、启航班、远航班联动︽，助力人才流动再升级。
工厂人力资源部总监黄丽对新锐班项目进行了详细介绍。公司人才梯队培养机制将在人◆才管理制度↓及标准流程化管理的双线支撑下，为后备人才培养提供强大的导师团队、丰富№的培训资源、开放的沟通平台以及科学的实践机会，持续提升培训的广度卐与深度，实现个人与企业的携手共进。
成员亮相&师徒结盟
新锐班成长顾问、集团人力资源中心↑联席总监宣玲对参加本次开班⌒仪式的所有成员表示了感谢，并认为在过去的几年里，涌现出来的一批优秀干部和员工，为公司的发展做出了巨大的贡献，同时也强调了搭建人才培养平台的紧迫性，仅靠︽现有人力资源和技术手段已经无法满足未来我们应对复①杂形势的需求。她希望学员们以此为契机，勇敢面对变革和未知性因素，努力提高自身◣能力，带领团队更上一层楼。
执行总经理邹海华担任“新锐班”教导主任。邹总充分肯定了建设生态工厂人〖才梯队的重要意义以及公司对储备人才培养不遗余力的付出，并希望新锐班能贯彻落实董事长提出的“六大人才”的理念，即围绕战略地图展开，将公司所需人才分为经营型、运营型、创业型、高精尖、复合型和国际型六类，需要每个ω 人对未来发展定位以及角色有清晰的认知。他鼓励ぷ学员珍惜本次学习机会，积极与导师交流互动，不断磨砺自∩己，将学习成果转化为工作实践的“风向标”和“指南针”，努力成为自己岗位和部门中能担重任的栋梁之才，成为企业高质量发◣展的可堪大用的中坚力量。
此次新锐班开班，不仅为学员创造优质的学习机会和良好⌒ 的互动平台，也将为苏州生态工厂培育一批有潜力的人才，高效地传承爱慕核心技术和文化。期望在今后的课程中，学员树立终¤身学习的意识，在多向思维碰撞中凝聚集体智慧，逐步明确个♀人职业发展和规划，推动自身核心素养进一步提升，从而为公司高质量发展提供更加坚实的人才力量≡。