日期：2022-03-01
职工代表大会是企业与员工沟通对话的←重要平台，在保障员工权益、服务员工需求等方面充分发挥组织作用和价值。3月1日，公司第四届四次职工（会员）代表大会顺利召开，公司党支部书记、总经理★张荣龙，工会主席王华，各业务部门负责人，工会委员及全体职工代表参加本次会议。
构建和谐劳动关系是企业发展的基础，近年来，公司始终秉持“以人为本,创造美好△生活”的人文理念，就落实民⊙主管理，维护企业职工权益，相继开＠展了关爱职工、回报社会等相关工作，并取＠ 得了一定成果。工会主席王华在报告中◣回顾2021年工会重点工作内容，对2021年提案总结及2022年提案收集情况↘作简要汇报。
会上，生产部总监金凤华、安全管理体系代表吴圆圆、经审№委主任张卫英分别作2021 年度生产经营工作报告、2021 年度ξ公司安全生产工作报告及2021 年度工会经费使用情况汇报。行政人事部总监黄丽对最♀新人事薪资福利政策和《企业工资专『项集体合同书》进行解释和宣读。
张总对此次大︼会的顺利召开表达祝贺，同时，就有关报告内容及公司发展向各位代〓表作了汇报。他表示，2022年公司将围绕“聚焦业务、积蓄能力、全面升级”这几个关键词做好几件事。首先是安全绿色生态基地建设工作，安全作为企业第一生命线，提高员〒工安全意识、提高设备设施安全和制度流程的管理升级至关重要，其次要持续提升公司生态绿色的整体环境和形〓象，从社会责任角度出发做好碳指标管理。二是通过提高人效产出和成本管控，以提升公司整体效益，同时践行好集团“坚守创业精神”这一经营方针，坚持“高效、节约”的效率和成本管控意识。三是要致力推动智能制造服务生产，以及提升技术蓄能驱动业务发展，通过卐上下游整合协同，增强开发能力和服务力助力业务发展。四是爱慕已进↑入2.0新时期，要重视人才队伍的建设，加快对年轻干部的培养和选拔，加强团队协同发挥团队作战力量，以促进公司持续健康发展。最后，他希望大家认真履行好代表职能，维护好员工合法权益，为共同营造生态和谐的美丽家园而努力。
公司将以此次职代会为新起点，发挥企业和员工之间的“桥梁”作用，心系员工、联系员工、凝聚员工，营造良好的企业生活工作环境，搭建员工Ψ乐活成长平台，增强企业文化的吸引力和感召力，促进公司【劳企关系和谐发展。